í† í† í”Œë¦ìŠ¤ í† í† ì‚¬ì´íŠ¸ 바로알기
ì •ì„¸ê· êµë¬´ì´ë¦¬ê°€ 31ì¼ ê¶Œë ¥ê¸°ê´€ ê°œí˜ í›„ì†ì¡°ì¹˜ 방향과 ë¡œë“œë§µì„ ë‚´ë†“ì•˜ë‹¤. ê³ ìœ„ê³µì§ìžë²”죄수사처(공수처)를 ì¤€ë¹„í•˜ê³ ê²€ê²½ ìˆ˜ì‚¬ê¶Œì„ ì¡°ì •í• ë³„ë„ ê¸°êµ¬ë¥¼ ë‘ê³ , 경찰개í˜ì€ ìžì¹˜ê²½ì°°ì œÂ·êµê°€ìˆ˜ì‚¬ë³¸ë¶€ë¥¼ ë‘ ì¶•ìœ¼ë¡œ ì œì‹œí–ˆë‹¤. 얼마 남지 ì•Šì€ 20대 êµíšŒì— 통합경찰법과 êµì •ì›ë²• ê°œì •ì•ˆì„ ì²˜ë¦¬í• ìˆ˜ 있ë„ë¡ íž˜ì„ ìŸê² ë‹¤ê³ ë„ í–ˆë‹¤. ì • ì´ë¦¬ëŠ” â€œì •ë¶€ëŠ” 사회ì ê°•ìžë¥¼ ë²•ì˜ ì§€ë°° 아래 ë‘ê³ , 사회ì 약ìžëŠ” ë²•ì˜ ë³´í˜¸ 아래 ë‘ê² ë‹¤â€ê³ 했다. êµë¯¼ê³¼ 민ìƒì„ ìš°ì„ ì‹œí•˜ê³ , ìƒí˜¸ ê²¬ì œì™€ ê· í˜•ì´ ìž‘ë™ë˜ë„ë¡ ê¶Œë ¥ê¸°ê´€ ê°œí˜ ì¢Œí‘œëŠ” ì œëŒ€ë¡œ ìž¡ì•˜ë‹¤ê³ ë³¼ 수 있다.
미·ì´ëž€ 충ëŒì€ í•œêµ ì •ë¶€ì˜ ëŒ€ì¤‘ë™ ì™¸êµì—ë„ ì˜í–¥ì„ ë¯¸ì¹ ìˆ˜ë°–ì— ì—†ë‹¤. ì „ì„ ì´ í™•ëŒ€ë 경우 ì´ëž€ì€ 호르무즈 해협 ë´‰ì‡„ì— ë‚˜ì„¤ ê°€ëŠ¥ì„±ë„ ìžˆë‹¤. ì´ëŸ° ì‹œê¸°ì— ì •ë¶€ê°€ ê²€í† ì¤‘ì¸ í˜¸ë¥´ë¬´ì¦ˆ íŒŒë³‘ì€ ì–‘êµ ê°„ 충ëŒì— í•œêµì´ 휩쓸리며 한·ì´ëž€ê´€ê³„를 ê²°ì •ì 으로 악화시킬 ìš°ë ¤ê°€ í¬ë‹¤. 파병 ì¶”ì§„ì€ ì¤‘ë‹¨í•˜ëŠ” ê²ƒì´ ë§ˆë•…í•˜ë‹¤. 아울러 ì›ìœ ìˆ˜ê¸‰ì— ë¬¸ì œê°€ ë°œìƒí•˜ì§€ ì•Šë„ë¡ êµì œì •ì„¸ì™€ 시장ë™í–¥ì„ 면밀히 íŒŒì•…í•˜ê³ ì‹œë‚˜ë¦¬ì˜¤ë³„ 대책 ë§ˆë ¨ì— ë§Œì „ì„ ê¸°í• ê²ƒì„ ë‹¹ë¶€í•œë‹¤.
수출 5424억달러, 수입 5032억달러. ì •ë¶€ê°€ 1ì¼ ë°œí‘œí•œ ‘2019ë…„ 무ì—성ì 표’다. ìˆ˜ì¶œì€ í•œ í•´ ì „ë³´ë‹¤ 10.3%ê°€ 줄었다. ë‘ ìžë¦¿ìˆ˜ ê°ì†Œìœ¨ì€ 10ë…„ ë§Œì˜ ì¼ì´ë‹¤. 수출 ì˜ì¡´ë„ê°€ 40%ì— ë‹¬í•˜ëŠ” í•œêµ ê²½ì œì—ì„œ 수출급ë½ì— 따른 ì•…ì˜í–¥ì€ 작지 않다. 무ì—ìˆ˜ì§€ë„ 697억달러ì—ì„œ 392억달러로 쪼그ë¼ë“¤ë©´ì„œ ì„±ìž¥ë¥ 2% ìœ ì§€ë¥¼ ì–´ë µê²Œ 했다. ì •ë¶€ëŠ” ìˆ˜ì¶œí•˜ë½ ì´ìœ 를 ì•…í™”ëœ ì„¸ê³„ ê²½ì œ, ìœ ê°€ 하ë½, ë°˜ë„ì²´ 부진 등으로 설명했다. 틀린 ë§ì€ 아니다. 지난 í•œ í•´ ë™ì•ˆ 미·중 ê°„ 무ì—ì „ìŸ, ì˜êµì˜ ë¸Œë ‰ì‹œíŠ¸, ì¼ë³¸ì˜ ìˆ˜ì¶œê·œì œ 등 대외 í™˜ê²½ì€ ì¢‹ì€ ê²ƒì´ ì—†ì—ˆë‹¤. ê·¸ ê²°ê³¼ ë°˜ë„ì²´Â·ì •ë³´ê¸°ìˆ (IT)·ì„ìœ í™”í•™ ì œí’ˆì—ì„œ 555억달러 ì´ìƒ ìˆ˜ì¶œì´ ê°ì†Œí–ˆë‹¤. 미·중 무ì—분ìŸìœ¼ë¡œ 107억달러, ìœ ê°€ 하ë½ìœ¼ë¡œ 134억달러 ê°ê° ìˆ˜ì¶œì´ ê°ì†Œí•˜ëŠ” ê²°ê³¼ë„ ë‚˜íƒ€ë‚¬ë‹¤.
채용비리는 기회 ê· ë“±ì´ë¼ëŠ” ì‚¬íšŒì •ì˜ë¥¼ 무너뜨리는 반사회ì 범죄다. ì²ë…„ 등 취업준비ìƒë“¤ì´ ê²ªì„ ê³ í†µì€ í¬ê³ , ë¶ˆê³µì •Â·ë¶ˆí‰ë“±ì˜ ê°œì„ ì„ ìœ„í•´ 치러야 í• ì‚¬íšŒì ë¹„ìš©ì€ ì¸¡ëŸ‰ì¡°ì°¨ ì–´ë µë‹¤. ì´ë²ˆ íŒê²°ì´ 별ìƒê° ì—†ì´ í–‰í•´ì§€ê³ ìžˆëŠ” 채용ì²íƒì„ 뿌리 뽑는 계기가 ë˜ê¸¸ 바란다.
그럼ì—ë„ ì´ë²ˆ 파병 ê²°ì •ìœ¼ë¡œ 분ìŸì§€ì—ì— êµ°ëŒ€ë¥¼ 보내는 ìœ„í—˜ì„ ë¬´ë¦…ì“°ê²Œ ë다는 ì ì€ ë³€í•¨ì´ ì—†ë‹¤. 분ìŸì´ ì¼ê³ 있는 í•´ì—ì— êµêµ°ì„ 파병한 ê²ƒì€ ì²˜ìŒì´ë‹¤. í•´ìƒì€ 지ìƒë³´ë‹¤ ì „ìž¥ì˜ ë¶ˆí™•ì‹¤ì„±ê³¼ ìž‘ì „ìƒ ìœ„í—˜ì´ ë” í¬ë‹¤. 1990ë…„ ì´í›„ 초기 íŒŒë³‘ì´ ì£¼ë¡œ ì˜ë£Œì§€ì›ì´ë‚˜ ìž¬ê±´ì˜ ì„±ê²©ì´ì—ˆë˜ ë° ë¹„í•´ 최근ì—는 ì „íˆ¬ 부대를 보내는 ì ë„ ìš°ë ¤ìŠ¤ëŸ½ë‹¤. “ì´ë²ˆ íŒŒë³‘ì´ ì—ì‚¬ìƒ ê°€ìž¥ 위험한 íŒŒë³‘ì´ ë 것â€ì´ë¼ëŠ” ì •ì˜ë‹¹ ë“±ì˜ í‰ê°€ëŠ” ì¼ë¦¬ê°€ 있다. êµë°©ë¶€ëŠ” ì²í•´ë¶€ëŒ€ì˜ 임무 확대를 â€œì¤‘ë™ ì •ì„¸ê°€ í˜¸ì „ë 때까지â€ë¡œ í•œì •í–ˆì§€ë§Œ ê·¸ 임무가 ì–¸ì œ 종결ë 지 ì•Œ 수 없다. ì¤‘ë™ ì •ì„¸ê°€ 워낙 ë¶ˆì•ˆí•˜ê³ ê¸‰ë°•í•˜ê²Œ ëŒì•„ê°€ê³ ìžˆì–´ ì–¸ì œë“ ìœ„í—˜ìš”ì¸ìœ¼ë¡œ ë‹¥ì¹ ì†Œì§€ê°€ 있다. ì´ëž€ì€ 2주 ì „ ë¯¸êµ°ì— ë°˜ê²©ì„ ê°€í•˜ë©´ì„œ “미êµì˜ ë°˜ê²©ì— ê·¸ ìš°ë°©êµë“¤ì´ 가담하면 ê·¸ë“¤ì˜ ì˜í† ê°€ ìš°ë¦¬ì˜ ê³µê²© 목표가 ë 것â€ì´ë¼ê³ ê²½ê³ í–ˆë‹¤. ì •ë¶€ì—ì„œ ì²í•´ë¶€ëŒ€ê°€ í•œêµ ì„ ë°•ë§Œì„ í˜¸ì†¡í•˜ì§€ë§Œ 미êµì´ë‚˜ ì¼ë³¸ ë“±ì˜ ì„ ë°• 호송 ìš”ì²ì—ë„ ì‘í• ìˆ˜ ìžˆë‹¤ê³ ë°ížŒ ê²ƒë„ ì°œì°œí•œ 대목ì´ë‹¤. ë•Œì— ë”°ë¼ì„œëŠ” ì²í•´ë¶€ëŒ€ê°€ ì´ëž€ì˜ 공격 대ìƒì´ ë 수 있기 때문ì´ë‹¤.
남성 육아휴ì§ì˜ 급ì¦ì„¸ì—ì„œ ì•Œ 수 있듯 맞벌ì´, 맞ëŒë´„ì€ ì‹œëŒ€ì 요구다. 대기업, ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì´ ë”°ë¡œì¼ ìˆ˜ 없다. ê¸°ì—…ê·œëª¨ì— ë”°ë¥¸ 격차를 줄ì´ê³ , ì—†ì• ì•¼ 한다. ê²½ì œí•™ì—ì„œ ‘마태효과’ë¼ëŠ” 용어는 ìžë³¸ì˜ 부ìµë¶€ 빈ìµë¹ˆì„ 뜻한다. ì‹ ì•½ì„±ê²½ ë§ˆíƒœë³µìŒ ì¤‘ ‘무릇 있는 ìžëŠ” 받아 넉넉하게 ë˜ë˜ 없는 ìžëŠ” ê·¸ 있는 ê²ƒë„ ë¹¼ì•—ê¸°ë¦¬ë¼â€™ì—ì„œ 나온 ë§ì´ë‹¤. ë³µì§€ì˜ ë§ˆíƒœíš¨ê³¼ë„ ë¬´ì‹œí• ìˆ˜ 없다. ì•„ë¹ ìœ¡ì•„íœ´ì§ë§ˆì € 대기업 위주로 ëŒì•„간다면, ìžë…€ì™€ì˜ 시간, ì–‘ìœ¡ì˜ ì§ˆë§ˆì € 양극화가 불 보듯 뻔하다. 육아휴ì§ì˜ 대기업 ì 림 ì´ìœ 는 ìƒë‹¹ 부분 대체ì¸ë ¥ 부족과 ì œë„ ë¯¸ë¹„ 때문ì´ë¼ê³ 하니, ë³´ì™„ì´ ì‹œê¸‰í•˜ë‹¤.
ê²Œìž„ì˜ ë£°â€™ì¸ ì„ ê±°ë²• ê°œì •ì•ˆì´ ì œ1ì•¼ë‹¹ì„ ì œì™¸í•œ ìƒíƒœì—ì„œ ë§ˆë ¨ëœ ê²Œ 아쉽지만, í•œêµë‹¹ì´ 단 í•œ ë²ˆë„ ì œëŒ€ë¡œ ëœ ë²•ì•ˆ 심사나 대안 ì œì‹œ ì—†ì´ ë§‰ë¬´ê°€ë‚´ 반대로 ì¼ê´€í•´ ì™”ìŒì„ ê°ì•ˆí• ë•Œ 불가피한 ì„ íƒì´ë‹¤. 비례대표 ì˜ì„ì„ í˜„í–‰ëŒ€ë¡œ ìœ ì§€í•˜ê³ ì—°ë™í˜• ë¹„ë¡€ì œ ì ìš©ë„ í›„í‡´í•œ ê²ƒì€ ë¯¼ì£¼ë‹¹ì˜ ì´í•´ê°€ 투ì˜ëœ 결과지만, 한편으로 í•œêµë‹¹ì´ ìˆ˜ìš©í• ì„ ì„ ê³ ë ¤í•œ ì¸¡ë©´ë„ ìžˆë‹¤. ê²°ê³¼ì 으로 ìƒí™©ì´ 여기까지 ì´ë¥¸ ë°ëŠ” 여야 공히 ì±…ìž„ì´ ìžˆì§€ë§Œ, ì„ ê±°ë²•ì€ ë¬¼ë¡ í˜•ì‚¬ì‚¬ë²• ì²´ê³„ì˜ ê³¨ê°„ì„ ë°”ê¾¸ëŠ” ê²€ì°°ê°œí˜ ë²•ì•ˆ ë…¼ì˜ì™€ 협ìƒì„ ì² ì €í•˜ê²Œ íŒ½ê°œì¹˜ê³ ê·¹í•œíˆ¬ìŸìœ¼ë¡œ ì¼ê´€í•œ í•œêµë‹¹ì— ë” í° ì±…ìž„ì´ ìžˆë‹¤. í•œêµë‹¹ì€ ì´ë‚ ë„ êµíšŒ ë³¸ì² ì•žì—ì„œ 규탄대회를 ì´ì–´ê°€ë©´ì„œ “결사 ì €ì§€â€ë¥¼ 외쳤다.
ë„시공ì›ì€ ë°”ìœ ì¼ìƒì— 지친 ì‹œë¯¼ë“¤ì˜ ì†Œì¤‘í•œ 휴ì‹ê³µê°„ì´ë‹¤. 당장 ê³µì›ìœ¼ë¡œ 조성하지 ì•Šë”ë¼ë„ 미래세대를 위해 남겨둘 필요가 있다. 미세먼지로 ì¸í•œ 건강피해가 심ê°í•´ì§€ëŠ” í˜„ì‹¤ì„ ê°ì•ˆí•˜ë”ë¼ë„ 멀쩡한 ê³µì›ìš©ì§€ë¥¼ í—ì–´ 콘í¬ë¦¬íŠ¸ 건물로 채우는 ê²ƒì„ ìš©ë‚©í•´ì„ ì•ˆëœë‹¤. ì •ë¶€ì™€ ì •ì¹˜ê¶Œì€ ë„시공ì›ì´ 사ë¼ì§€ëŠ” ê²ƒì„ ë³´ê³ ë§Œ 있어서는 안ëœë‹¤.
ì •ë¶€ì˜ ë‚´ë…„ë„ ì˜ˆì‚°ì´ 10ì¼ êµíšŒ 본회ì˜ë¥¼ ê±°ì³ 512ì¡°3000ì–µì›ìœ¼ë¡œ í™•ì •ë다. êµíšŒ 심ì˜ê³¼ì •ì„ 거치면서 당초 ì •ë¶€ì•ˆ(513ì¡°5000ì–µì›)보다 1ì¡°2000ì–µì› ì¤„ì—ˆì§€ë§Œ 올해 본예산보다 42ì¡°7000ì–µì›(약 9%) 늘었다. 가장 ë§Žì€ ì˜ˆì‚°ì´ íˆ¬ìž…ë˜ëŠ” ë³´ê±´Â·ë³µì§€Â·ê³ ìš© 분야는 ì „ë…„ë³´ë‹¤ 12% ì¦ê°€í–ˆë‹¤. 산업·중소·ì—너지(26.4%), 환경(22%), ì‚¬íšŒê°„ì ‘ìžë³¸(SOC·17.6%) ê´€ë ¨ ì˜ˆì‚°ë„ í¬ê²Œ 늘었다. ì¼ë¶€ ì•¼ë‹¹ì˜ â€˜ëŒ€í ì‚ê°â€™ ì£¼ìž¥ì€ í—ˆì–¸ì— ê·¸ì³¤ê³ ëŒ€ë¶€ë¶„ ì •ë¶€ ì›ì•ˆëŒ€ë¡œ 통과ë다.
ì‹ ì¢… 코로나 ë°”ì´ëŸ¬ìŠ¤ ê°ì—¼ì¦ì´ 확산ë˜ë©´ì„œ 온ë¼ì¸ìƒì—서는 ‘짱깨’(중êµì¸ 비하 표현), ‘중êµì¸ì€ ë°”ì´ëŸ¬ìŠ¤â€™ 등 ìžê·¹ì ì¸ ì¤‘êµì¸ í˜ì˜¤ í‘œí˜„ì´ ë²ˆì§€ê³ ìžˆë‹¤. ê¸¸ì„ ê°€ë˜ ì¤‘êµì¸ì—게 â€œêº¼ì ¸ë¼â€ê³ ì†Œë¦¬ì¹˜ê³ â€˜ì¤‘êµì¸ 출입금지’를 ë‚´ê±´ ì‹ë‹¹ë„ 등장했다. “중êµì¸ 관광ê°ì„ ì „ë¶€ 송환해야 한다â€ëŠ” 등 야당 ì˜ì›ë“¤ì˜ 거친 ë°œì–¸ë„ ê³„ì†ë˜ê³ 있다. 중êµì¸ í˜ì˜¤ëŠ” í•œ 가지 ì˜ˆì¼ ë¿ì´ë‹¤. 최근 트랜스ì ë” ì—¬ì„±ì˜ ìˆ™ëª…ì—¬ëŒ€ 합격과 ê´€ë ¨í•œ 논란, 프로ë†êµ¬ ê·€í™”ì„ ìˆ˜ ë¼ê±´ì•„ê°€ 공개한 ì¼ë¶€ ëˆ„ë¦¬ê¾¼ë“¤ì˜ â€œê²€ë‘¥ì´â€ “네 나ë¼ë¡œ ëŒì•„가†등 ì¸ì¢…차별ì í‘œí˜„ì— ì´ë¥´ë©´ ì•„ì—°ì‹¤ìƒ‰í• ì •ë„다. 우리 ì‚¬íšŒì˜ ì¸ê¶Œê°ìˆ˜ì„±ì€ êµì œì‚¬íšŒì—ì„œ í•œêµì˜ 위ìƒê³¼ 걸맞지 않게 ì§€ì²´ë¼ ìžˆë‹¤. 반복ë˜ëŠ” ‘ì¸ê¶Œí›„진êµâ€™ 지ì ì„ ì´ì ê°œì„ í•´ì•¼ 한다.
ìžìœ í•œêµë‹¹ì´ 추천한 세월호 í„훼 ì¸ì‚¬ê°€ ê²°êµ â€˜ê°€ìŠµê¸°ì‚´ê· ì œ 사건과 4·16세월호참사 특별조사위ì›íšŒâ€™(ì´í•˜ 특조위) 위ì›ì— ìž„ëª…ë¼ í™œë™ì„ 시작했다. 진ìƒê·œëª…ì„ ë°©í•´í•œ ì˜í˜¹ìœ¼ë¡œ íŠ¹ì¡°ìœ„ì˜ ì¡°ì‚¬ 대ìƒì— 오른 ì¸ë¬¼ì´ 세월호 참사를 조사하는 ì–´ì´ì—†ëŠ” ìƒí™©ì´ ë¨¹íŠ€ê²€ì¦ ë²Œì–´ì§„ 것ì´ë‹¤.
그럼ì—ë„ ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì€ 2ì¼ ì •ë¶€ ì‹ ë…„í•©ë™ì¸ì‚¬íšŒ ì¸ì‚¬ë§ì—ì„œ â€œí•œë°˜ë„ í‰í™”를 위한 êµë¯¼ì˜ ì—´ë§ìœ¼ë¡œ 반드시 ‘ìƒìƒ 번ì˜ì˜ í‰í™”ê³µë™ì²´â€™ë¥¼ ì´ë¤„낼 것â€ì´ë¼ê³ 했다. 문 ëŒ€í†µë ¹ì€ â€œì§€ë‚œí•´ 우리는 êµì œì‚¬íšŒì™€ 보조를 맞춰 í•œë°˜ë„ í‰í™”를 향해 조금씩 앞으로 ë‚˜ì•„ê°”ê³ ë¶Â·ë¯¸ ì •ìƒ ê°„ì˜ ëŒ€í™” ì˜ì§€ë„ 지ì†ë˜ê³ 있다â€ë©´ì„œ ì´ê°™ì´ ë°í˜”다. 문 ëŒ€í†µë ¹ì€ â€œí‰í™”는 í–‰ë™ ì—†ì´ ì˜¤ì§€ 않는다â€ë©° 지난해 ìœ ì—”ì´íšŒì—ì„œ ì œì•ˆí•œ ‘비무장지대 êµì œí‰í™”지대화’를 ê±°ë¡ í–ˆê³ , ì´ì–´ “남ë¶ê´€ê³„ë„ ë” ìš´ì‹ ì˜ íì„ ë„“í˜€ ë…¸ë ¥í•´ ë‚˜ê°€ê² ë‹¤â€ê³ 했다.
검찰 ìˆ˜ì‚¬ì˜ ì›ì¹™ì´ 무엇ì¸ì§€ë¥¼ ë– ë‚˜ ì´ëŸ° 수사 í–‰íƒœì— ëŒ€í•´ 시민 ìƒë‹¹ìˆ˜ê°€ ì˜ì‹¬í•˜ê³ , 지지와 반대로 갈린다면 검찰 ì—ì‹œ ê·¸ ì±…ìž„ì—ì„œ ìžìœ ë¡ì§€ 못하다. ì´ë¥¼ 바로잡는 ê²ƒì´ â€˜êµ¬ì²´ì ì‚¬ê±´ì— ëŒ€í•´ 검찰ì´ìž¥ì„ 지휘·ê°ë…하는 ê¶Œí•œâ€™ì„ ê°€ì§„ ë²•ë¬´ìž¥ê´€ì˜ ì±…ë¬´ë‹¤. ê·¸ ê³¼ì •ì—ì„œ 내부 ë°˜ë°œì´ ìžˆì„ ìˆ˜ë„ ìžˆë‹¤. ì´ëŸ° 움ì§ìž„ë„ ë‹´ì•„ë‚´ 화합으로 ë²„ë¬´ë ¤ë‚´ëŠ” 리ë”ì‹ ë˜í•œ 추 ìž¥ê´€ì´ ë³´ì—¬ì¤˜ì•¼ 한다.
민ì˜ì˜ ì „ë‹¹ì¸ êµíšŒê°€ 불법 집회와 íë ¥ìœ¼ë¡œ 아수ë¼ìž¥ì´ ë˜ì—ˆë‹¤. ìžìœ í•œêµë‹¹ì´ 지난 16ì¼ êµíšŒ ë³¸ì² ì•žì—ì„œ 개최한 â€˜ê³µìˆ˜ì²˜ë²•Â·ì„ ê±°ë²• ì €ì§€ ê·œíƒ„ëŒ€íšŒâ€™ì— ë‹¹ì›ê³¼ 태극기부대 등 ìˆ˜ì²œëª…ì´ ëª°ë ¤ë“¤ë©´ì„œë‹¤. 당초 ì´ë“¤ 시위대가 êµíšŒ ì¶œìž…ì„ ì €ì§€ë‹¹í•˜ìž í•œêµë‹¹ì´ 나서서 â€œëª¨ì…”ì™”ê³ â€, 황êµì•ˆ 대표는 “ì´ë ‡ê²Œ êµíšŒì— ë“¤ì–´ì˜¤ì‹ ê²ƒì€ ì´ë¯¸ 승리한 것â€ì´ë¼ê³ ë¶ë‹ê³ ì„ ë™í–ˆë‹¤. ê³µë‹¹ì´ ê²½ì°°ì˜ ì •ë‹¹í•œ 법 ì§‘í–‰ì„ ë¬´ë ¥í™”ì‹œí‚¤ë©´ì„œ ê·¹ë ¬ ì§‘ë‹¨ì„ êµíšŒ 경내로 ëŒì–´ë“¤ì—¬ 집회를 ì§„í–‰í•˜ê³ íë ¥ì„ ì„ ë™í•œ ê²ƒì€ ë¬µê³¼í• ìˆ˜ 없는 ì¼ì´ë‹¤.
ì‚¼ì„±ì „ìžì„œë¹„스 노조를 와해시킨 í˜ì˜ë¡œ 재íŒì— 넘겨진 삼성그룹 ‘노무 지휘부’가 서울중앙지법ì—ì„œ 열린 1심ì—ì„œ 무ë”기 ìœ ì£„ íŒê²°ì„ 받았다. ‘삼성 2ì¸ìžâ€™ë¡œ 불리는 ì´ìƒí›ˆ ì‚¼ì„±ì „ìž ì´ì‚¬íšŒ ì˜ìž¥(사장)ê³¼ 그룹 ë¯¸ëž˜ì „ëžµì‹¤ì—ì„œ 노사업무를 ì´ê´„í•œ 강경훈 ë¶€ì‚¬ìž¥ì´ ì§•ì— 1ë…„6월씩 ì„ ê³ ë°›ê³ ë²•ì •êµ¬ì†ë다. ë‚˜í˜ ì „ 삼성ì—버랜드 노조 와해 사건ì—ì„œ ì§•ì— 1ë…„4ì›”ì´ ì„ ê³ ëœ ê°• ë¶€ì‚¬ìž¥ì€ êµ¬ì†ì˜ êµ´ë ˆê°€ ì”Œì›Œì¡Œê³ , ë…¸ì‚¬ì „ëžµ ìˆ˜ë¦½Â·ì‹¤í–‰ì— ê°„ì—¬í•œ ë…¸ë¬´ì‚¬Â·ê²½ì°°ë„ êµ¬ì†ë다. ì´ë“¤ì—ê² 2013ë…„ ì‚¼ì„±ì „ìžì„œë¹„스 노조가 설립ë˜ìž ‘그린화 작업’ì´ëž€ 노조와해 ì „ëžµì„ ë§Œë“¤ì–´ ì¡°ì§ì 으로 실행한 í˜ì˜ê°€ ì ìš©ë다. ë°•ìƒë²” ì „ ì‚¼ì„±ì „ìžì„œë¹„스 대표를 구ì†ì‹œí‚¤ë©° í˜‘ë ¥ì—…ì²´ê°€ ê³ ìš©í•œ ìˆ˜ë¦¬ê¸°ì‚¬ë“¤ì´ ë¶ˆë²•íŒŒê²¬ ê´€ê³„ì— ìžˆëŠ” ì ë„ ì²˜ìŒ ì¸ì •í–ˆë‹¤. 잇단 ‘노조 와해’ 재íŒì— ì—°ë§ ì¸ì‚¬ë„ ë¯¸ë¤˜ë˜ ì‚¼ì„±ìœ¼ë¡œì„ í•˜ë£¨ì— 7ëª…ì´ ìˆ˜ê°ë˜ê³ 26ëª…ì´ ì¤„ì¤„ì´ ìœ ì£„ë¡œ ì—®ì´ëŠ” 심íŒì„ ë°›ì€ ì…ˆì´ë‹¤.